Internationale Fachkräfte - Die Lösung für den IT- und Pflege-Fachkräftemangel

Wir wollen langfristig internationale Fachkräfte in den Bereichen Pflege und IT für Ihre vakanten Stellen gewinnen und somit zur Fachkräftesicherung in Deutschland beitragen. Teilen Sie uns mit, wie wir Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen können! 

Internationale Fachkräfte – Die Lösung für den IT- und Pflege-Fachkräftemangel

Wir wollen langfristig internationale Fachkräfte in den Bereichen Pflege und IT für Ihre vakanten Stellen gewinnen und somit zur Fachkräftesicherung in Deutschland beitragen. Teilen Sie uns mit, wie wir Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen können!

Unser Internationaler Talentepool

Nichts dabei? Kein Problem! Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Anforderungen sprechen und eine geeignete Lösung zur Besetzung Ihrer vakanten Stelle finden.
Qualitative und unkomplizierte Unterstützung

Vollkommen transparent und ohne versteckte Kosten

Genau das, was Sie brauchen

Wir bieten insgesamt drei Leistungsbausteine an, die sich an Ihrem Projektumfang orientieren. Gemeinsam besprechen wir die ideale Zusammensetzung der Leistungen und aller dazugehörigen Kosten für Ihr Vorhaben, um Sie und Ihre Fachkräfte sowie Ihre Nachwuchstalente ans Ziel zu bringen.

Niemals alleine

Wir begleiten Sie selbstverständlich durch den gesamten Vermittlungsprozess hindurch. Ihnen wird eine fixe Ansprechperson unseres Teams zur Seite gestellt, die Sie bei all Ihren Anliegen und Fragen unterstützt. Wir sehen uns als zuverlässiges Bindeglied zwischen allen Parteien.

Zusammen geht mehr

Deshalb kooperieren wir mit qualifizierten Partneragenturen in Deutschland sowie Indien, Madagaskar, Simbabwe, Tansania, Indonesien und der Mongolei, die uns beim regionalen Bewerbungs- und Eignungsverfahren, bei administrativen Aufgaben sowie bei der Organisation diverser Integrationsmaßnahmen unterstützen.

Wir sind multikulti

Deshalb sprechen wir insgesamt sechs Sprachen fließend. Unsere Partner:innen in unseren Partnerländern beherrschen die jeweiligen Amtssprachen und haben als Muttersprachler:innen einen zentralen Zugang zu unserem Talentepool. Wir stellen sicher, dass sich alle verstanden fühlen.

Wir vermitteln Ihnen handverlesene Fachkräfte durch unsere fundierten Bewerbungs- und Eignungsverfahren und sorgen für langfristige Arbeitsverhältnisse durch unsere Integrationsangebote.

Unser Vermittlungskonzept für Fachkräfte

Gemeinsam besprechen wir gerne Ihren Bedarf und skizzieren den Projektumfang anhand unserer drei aufeinander abgestimmten Leistungsbausteine. Dadurch garantieren wir Ihnen ein maßgeschneidertes Service-Angebot, das Ihre Anliegen passend abgedeckt.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Bausteine 1 & 2 eng miteinander verknüpft und nur gemeinsam erhältlich sind.

Baustein 1A
Baustein 1A
Baustein 1A
Baustein 1B
Baustein 2
Baustein 3

1. Anforderungsprofil erstellen

1. Anforder-ungsprofil erstellen

2. Bewerbungs-verfahren durchführen

2. Bewerb-ungs-verfahren durchführen

3. Einreisekriterien abklären


3. Rechtliche Anforder-ungen klären

4. Antragsverfahren begleiten

4. Antrags-verfahren begleiten

5. Integrations-konzept koordinieren

5. Integra-tions-konzept koordinieren

6. Fortwährende Betreuung leisten

6. Fort-währende Betreuung leisten

Unser Vermittlungskonzept für Fachkräfte

Gemeinsam besprechen wir gerne Ihren Bedarf und skizzieren den Projektumfang anhand unserer drei aufeinander abgestimmten Leistungsbausteine. Dadurch garantieren wir Ihnen ein maßgeschneidertes Service-Angebot, das Ihre Anliegen passend abgedeckt.

1. Anforderungs-profil erstellen

Baustein 1A

2. Bewerbungs-verfahren durchführen

3. Rechtliche Anforderungen klären

Baustein 1B

4. Antragsver-fahren begleiten

Baustein 2

5. Integrations-konzept koordinieren

Baustein 3

6. Fortwährende Betreuung leisten

Vorteile eines internationalen Teams
Vielfalt im Unternehmen stärken

In einem multikulturellen Team kommen diverse Perspektiven und Ideen zusammen, wodurch Ihre Mitarbeiter:innen voneinander lernen und persönlich sowie beruflich wachsen können.

Unternehmensimage verbessern

Indem Ihr Betrieb internationale Fachkräfte beschäftigt, präsentieren Sie sich als weltoffenes und modernes Unternehmen. Eine tolerante und kulturoffene Leitlinie kann attraktiv wirken und mehr Personal anziehen.

Globalen Talentepool nutzen

Wenn die regionale Verfügbarkeit von Fachkräften fehlt, lohnt es sich, über die Landesgrenzen hinaus zu schauen! Dadurch können Ihre vakanten Positionen schnell und effizient besetzt werden.

Wettbewerbsvorteil wahrnehmen

Wenn sich Ihr Unternehmen durch ein internationales Team auszeichnet, kann Ihnen das zu einer stärkeren Wettbewerbsfähigkeit und zu mehr Sichtbarkeit am Markt verhelfen.

Unser Team
Stets Motiviert, engagiert und hilfsbereit

Kevin

Geschäftführer & Projektmanager

Lisa

Projektmanagerin

Julia

Projektmanagerin

Paula

Key Account Managerin

Karolin

Key Account Managerin

Wir gehen den Weg gemeinsam mit Ihnen und unterstützen Sie bei Ihren Anliegen.